• Grunden för en bra rekrytering är en välgenomtänkt kravprofil och befattningsbeskrivning. Det är därför viktigt att vi tillsammans går igenom Er verksamhet och positionens förutsättningar.

Skälet är att vi på ett professionellt sätt skall kunna beskriva situationen för potentiella kandidater. Under processen kommer vi företräda Er och följaktligen är det viktigt att kandidaterna får en så bra bild som möjligt av Ert företag. Det är av stor vikt att vi är insatta och uppdaterade i det aktuella uppdraget för att det skall bli ett för alla parter lyckat resultat.

• Vi kartlägger branscher, företag och organisationer där vi kan finna de potentiella kandidaterna. Där använder vi vårt breda kontaktnät. Därefter går vi tillsammans igenom målföretag där potentiella kandidater kan finnas.



• Vi identifierar kandidaterna med rätt profil och bakgrund.



• Vi gör noggranna inledande intervjuer och presenterar tre till åtta kandidater per uppdrag.



• Ni gör urvalet bland kandidaterna. De kandidater som inte är aktuella kontaktar vi och informerar dessa om varför de inte gått vidare.